Servicio Profesional de Headhunting
Garantizamos la selección efectiva para puestos especializados a través de un proceso de evaluación de candidatos de manera remota y presencial; aprovechando metodologías enfocadas a identificar: competencias, comportamientos, valores profesionales, honestidad, intereses de desarrollo personal y profesional, entre otros.
Lo qué nos hace únicos
EFICACIA
Nuestro proceso permite analizar las necesidades y estrategias de nuestros clientes.
ATENCIÓN Y SERVICIO
Nuestros responsables de servicio se caracterizan por una atención cálida y efectiva para clientes y candidatos, durante todo el proceso.
HERRAMIENTAS DE TRABAJO
Contamos con herramientas exclusivas para agilizar nuestros procesos y la calidad de nuestro servicio.
FLEXIBILIDAD DE SOLUCIONES
Sabemos que cada industria y cada empresa son únicas, por ello nos especializamos para adaptarnos a los procesos de cada cliente, garantizando las mejores soluciones.
REPORTE DE EVALUACIÓN
Elaboramos un concentrado de nuestros diferentes procesos de evaluación y presentamos un reporte único que sintetiza las principales características de cada candidato.
VANGUARDIA
Creemos en la mejora continua y por medio de metodologías de desarrollo organizacional, mejoramos día a día, todos los aspectos de nuestra organización.
Elige la solución que más se adapte a tus necesidades
Oportunidades Yes, You!
Analizamos, evaluamos y recomendamos candidatos con lo requerido para tu organización.
-Identificamos los valores agregados con los que puede sumar el talento a tu empresa.
-Proporcionamos un reporte que contempla las ventajas competitivas y las posibles áreas de desarrollo que nos podremos encontrar al contratar a cada candidato
Winner Hunting
Nuestro partner Wingoo.io es la fuente para encontrar desarrolladores TI adecuados a lo que tu empresa busca, más rápido que cualquier bolsa de empleo o red social.
-El servicio más ágil para contactar desarrolladores IT.
-Haz match preciso con candidatos que buscan a empresas como la tuya.
-El mejor medio para entrevistar candidatos pasivos.
Evaluación de psicometría y Competencias
Nuestra evaluación de Psicometría y Competencias garantiza la medición específica y puntual, para identificar la compatibilidad entre el candidato y el perfil esperado a ocupar. Por medio de un perfilamiento detallado y personalizado para cada empresa y cada perfil.
-26 principales pruebas psicométricas
-5 niveles de evaluación
-16 competencias de sugerencia.
-Compatibilidad del perfil de puesto vs la persona evaluada
Investigación socioeconómica
Por medio de una entrevista telefónica se programa la visita para llevar a cabo el Estudio Socioeconómico y posteriormente compartir los resultados del mismo, a través de un reporte.
-Realizamos una investigación y confirmación de la información capturada, con el área de Recursos Humanos o área responsable, de sus últimas referencias laborales
-Investigamos buró laboral y referencias profesionales y personales
-Realizamos una retroalimentación del candidato, al concluir la investigación
A un clic de tu solución
Ingeniería
GASTRONOMIA
Desarrollo TI
Diseño
“Incorporar talento que comprenda y adopte la estrategia de la dirección es el primer paso para el crecimiento sólido de la organización.”